Художниците често са независими и тази независимост може да затрудни работата с тях. Но страхотни неща могат да се случат, когато артистите си сътрудничат-както помежду си, така и с хора, които изобщо не се смятат за художници! Ето как да го накарате да работи.
Стъпки
Стъпка 1. Бъдете много ясни относно крайните цели, които имате за вашия съвместен проект
Как ще изглежда? Звук? Миризма? Как ще ви накара да се почувствате? Как ще накара другите хора да се чувстват? Кога трябва да завърши? Как ще разберете, че е приключило? Запишете крайните си цели възможно най -подробно, след което ги сортирайте и ги избройте по важността им за вас.
Стъпка 2. Бъдете много ясни относно целите на процеса, които имате за вашия проект
Как вие и (другите) художници ще си взаимодействате? Ще има ли един лидер? Избрано как? Ще пропуснете ли идеята за лидер и ще вземате решения чрез консенсус, или по правило на мнозинството, или по друг начин? Как очаквате всички да се чувстват един към друг и вие в края на проекта-привързани? Приятелски? Готови ли сте да работите отново заедно? Както при крайните цели в първата стъпка, запишете тези цели на процеса по важност.
Стъпка 3. Кажете на вашите сътрудници най -важните цели на процеса
Нека разберат как да ги прилагат. Например, можете да им кажете „Искам всички да уважаваме всяка идея, която някой предложи“-но оставете на тях да разберат как да проявят уважение.
Стъпка 4. Кажете на вашите сътрудници всичките си крайни цели
Бъдете готови да бъдете по-конкретни, отколкото може би сте били на хартия-артистите често знаят, когато ви липсват парчета от проект. Ако това се случи, имате три възможности: вземете незабавно решение, помолете художника да реши кое е най-доброто или кажете на художника, че ще й отговорите в рамките на 24 часа-и след това го направете.
Стъпка 5. Избройте вербалната комуникация сред основните си цели на процеса
Обяснете, че очаквате всеки да разкрие словесно своите артистични нужди, за да може да се погрижи за тях. Отговорността да говориш е на човека, който има нужда, докато не проговори. Тогава Ваша отговорност е да посрещнете тази нужда.
Стъпка 6. Постоянно имайте предвид както целите на процеса, така и крайните си цели
Разглеждайте списъците ежедневно, докато проектът продължава. Повечето от нас предпочитат един или друг набор-когато работите с художници, и двете са от решаващо значение, така че не пренебрегвайте нито една от целите; ако го направите, няма да сте доволни от резултатите.
Стъпка 7. Бъдете готови да жертвате някои от вашите цели с по-нисък приоритет, за да постигнете тези с по-висок приоритет
Ако основната ви цел на процеса беше „да завършите този проект като страхотни приятели“, би било глупаво да го загубите заради крайна цел от типа „Исках това да е цвят лилав и да е твърде люляк“.
Стъпка 8. Намерете нещо, което да оцените всеки път, когато погледнете творбите на художниците
Дори и да мразите 99% от него, намерете 1%, който ви е харесал, и го кажете. Изпълнителите ще разпознаят какво харесвате в това, което правят, и ще се опитат да ви дадат повече от това.
Стъпка 9. Оценете колко сте успели да постигнете целите си, когато проектът приключи
Попитайте художника (ите) за тяхната оценка.
Съвети
- Ако сами сте художник, не забравяйте, че вашите мотивации и несигурност са много подобни на тези на другите хора, с които имате работа. Емпатията е важна; художниците вършат най-добрата си работа, когато вярват, че другите хора се грижат за тях и за това, което правят-което за един художник обикновено е едно и също нещо.
- Имайте предвид, че след като артистите съобщават за една нужда, те може да не се чувстват комфортно, докато тя не бъде решена за тяхно удовлетворение. Ако го разрешите за ваше удовлетворение, но не и за тяхно, сътрудничеството няма да успее.
- Понякога сътрудничеството просто не работи, въпреки предпазните мерки. Когато човек тръгне на юг, завършете бързо и избягвайте да сътрудничите отново с този човек.
- Ще трябва да бъдете смирени. Ако художник ви каже, че нещо не е наред, трябва да опитате да го поправите, дори и да не сте вие виновни.
- Повечето от тези техники са полезни и при работа по проекти с деца, юноши, доброволци и колеги. Изпробвайте ги!
Предупреждения
- Никога не микроуправлявайте. Устоявайте на всяко изкушение да кажете „Мисля, че различно синьо би било по -добре …“Забележки като това, ако се правят твърде често, са смъртоносни за сътрудничеството.
- Никога не лъжете изпълнителя (ите), с когото си сътрудничите. Ако го забележат, те нито ще ви се доверят, нито ще ви дадат най -добрата си работа. Бъдете позитивни, когато можете, тактично верни, когато е необходимо.
